Palvelut
Näillä sivuilla esitellyt palvelut ovat esimerkkikokonaisuuksia. Jokaiselle asiakkaalle on mahdollista räätälöidä yksilölliset toiveet täyttävä paketti. Ole yhteydessä ja pyydä tarjousta!
KATSO VELOITUKSETTA Esihenkilön 10 kiperää kysymystä — kuinka toimia töissä? WEBINAARITALLENNE
Webinaaritallenne: Esihenkilön 10 kiperää kysymystä — kuinka toimia töissä? Webinaarista sanottua: Kuuntelijapalaute: arvio 4,4/5 ja 100 % suosittelee “Paljon hyvää asiaa näin uuden esihenkilönä vasta aloittaneen näkemyksestä.” “Käytännöllinen, ymmärrettävä ja perustuu selvästi kokemukseen.” “Aina ajankohtainen [...]
VERKKOKURSSI KVTES-mestari ETÄ 17.9.–26.11.2024
KVTES-mestari -verkkokurssi on tiivis perehdyttämispaketti kunnan ja kuntayhtymän uudelle henkilöstölle, erityisesti esimiesasemassa oleville. Kurssilla pääset soveltamaan KVTES:n sopimusmääräyksiä tavallisiin käytännön tilanteisiin ja samalla etsimään tietoa oikeista lähteistä. Käytännönläheiset tehtävät ja palautetta Tehtävät koostuvat lyhyistä [...]
VERKKOKURSSI Palvelussuhdeasioiden mestari ETÄ 1.10.–3.12.2024
Palvelussuhdeasioiden mestari -verkkokurssilla pääset syventämään osaamistasi palvelussuhdeasioista. Kurssin tehtäväsarjoissa etenet palvelussuhteen elinkaaren palvelussuhteen alkamisesta sen päättymiseen. Tehtävien avulla pohdit haastavia esimerkkitapauksia ja niiden ratkaisuja. Tukea oppimiseen saat tehtävien tarkastajilta ja eri sivustojen aineistoista. Kurssin [...]
VALMENNUS Mitä esihenkilö saa sanoa – juristin vinkit ETÄ 29.10.2024 klo 9.00–11.00
Turvalliset sanoitukset vaarallisiin tilanteisiin Ongelma työyhteisössä? Millaisin sanakääntein siitä saa keskustella kenenkin kanssa? Mitkä seikat vaikuttavat siihen, miten esihenkilön kannattaa valita sanansa? Tässä valmennuksessa saat vastauksia siihen, mitä esihenkilö saa puhua tai kirjoittaa erilaisissa kiperissä [...]
KOULUTUS Potut alisuoriutumisesta? ETÄ 6.11.2024 klo 9.00–12.00
Täsmäohjeet pomolle! Alisuoriutuminen on työntekijän vaikutuspiirissä olevaa aikaansaamattomuutta. Alisuoriutuja saattaa yrittää parhaansa, mutta tulosta ei vaan synny. Muut samaa työtä tekevät pystyvät selvästi parempaan. Millainen rimanalitus oikeuttaa irtisanomaan työntekijän? Sitä – samoin kuin irtisanomista edeltäviä [...]
KOULUTUS Työpaikkakiusaaminen – käytännön keinoja puuttumiseen ETÄ 7.11.2024 klo 9.00–10.30
Opi tunnistamaan kiusaamisen eri muotoja ja puuttumaan niihin kaikkiin tehokkaasti. Työpaikkakiusaamisella tarkoitetaan häirintää tai epäasiallista kohtelua työssä. Työpaikkakiusaaminen on siten sanoin, teoin tai asentein ilmenevää loukkaavaa käytöstä. Toistuvana se aiheuttaa haittaa tai ainakin vaaraa [...]
KOULUTUS Epäasiallinen käyttäytyminen luottamustoimessa ETÄ 12.11.2024 klo 9.00–12.00
Kuinka toimia, jos esimerkiksi valtuutettu tai lautakunnan jäsen käyttäytyy epäasiallisesti? Epäasiallinen käytös on sanoin, toimin tai asentein loukkaavaa käytöstä, joka toistuvana aiheuttaa haittaa tai ainakin vaaraa kohteen terveydelle. Kyse voi olla esimerkiksi henkilön tai hänen [...]
KOULUTUS Onnistu esihenkilönä ETÄ 13., 20. ja 27.11.2024 klo 13.00–15.30
Käytännön kysymyksiä ja vastauksia – juristin ja työyhteisövalmentajan vinkit Onnistu esihenkilönä -koulutus koostuu lukuisista käytännönläheisistä esimerkeistä. Niissä huomioidaan sekä yleiset oikeudelliset raamit että kunkin työyhteisön oman toimintakulttuurin vaikutus. Myös uusia johtamistrendejä, ajankohtaista oikeuskäytäntöä ja mahdollisia [...]
KOULUTUS Potkut alisuoriutumisesta? ETÄ 14.11.2024 klo 9.00–10.30
Selätä alisuoriutujan aikaansaamattomuus – täsmäohjeet esihenkilöille! Alisuoriutuminen on omassa vaikutuspiirissä olevaa aikaansaamattomuutta. Alisuoriutuja saattaa yrittää parhaansa, mutta tulosta ei vaan synny. Muut samaa työtä tekevät pystyvät selvästi parempaan. Millainen rimanalitus oikeuttaa irtisanomaan alisuoriutujan? Sitä [...]
VALMENNUS Keinoja keskittymiseen – Omat ja tiimin työkalut ETÄ 18.11.2024 klo 13.00–15.00
Miksi töissä ei keskitytä? Miten keskittymiskykyä voidaan parantaa? Mitä se vaatii keneltäkin? Entä mitä se antaa? Tunnistatko itsessäsi tai tiimissäsi ilmiön, jossa toimeen saatetaan tarttua rivakasti ja rehvastellenkin, mutta pian tehtävän toteuttaminen jää kesken tai [...]
VALMENNUS Sopimaton käytös töissä – käytännön keinot puuttua ETÄ 26.11.2024 klo 9.00–11.00
Työkaluja jokaiselle työyhteisön jäsenelle Ahdistelu, tilan valtaaminen, tiedon pimittäminen, työtehtävien omiminen, jääräpäisyys, suosikkijärjestelmät, eristäminen, pahansuopainen puhe, näykkiminen, mustamaalaaminen, tunnelman latistaminen, vaivaannuttava tai uhkaava toiminta, työajan väärinkäyttö, harhaanjohtaminen, tekemättä jättäminen, sitoutumattomuus, ”hiljaiset loparit”, vetäytyminen, välinpitämättömyys… Sopimaton [...]
KOULUTUS Varoitus työntekijälle WEBINAARI 26.11.2024 klo 13.00–14.30
Mistä, milloin ja miten – ja mitä siitä seuraa? Työntekijän varoittaminen on yleensä epämiellyttävä tehtävä – ja varoituksen saaminen tuntuu vielä kurjemmalta. Silti toisinaan, jos lievemmät ja lempeämmät keinot eivät tepsi, varoitus kannattaa antaa. Mutta mistä [...]
KOULUTUS Huomautus ja varoitus työntekijälle ETÄ 28.11.2024 klo 9.00–10.30
Mistä, milloin ja miten – ja mitä näistä kurinpidollisista toimista seuraa? Huomautuksen tai varoituksen antaminen työntekijälle on yleensä esihenkilölle epämiellyttävä tehtävä – ja huomautuksen tai varoituksen saaminen tuntuu vielä kurjemmalta. Silti toisinaan, jos lievemmät [...]
KOULUTUS Työnantajan oikeudet pahan mielen sairauslomiin liittyvissä tilanteissa ETÄ 29.11.2024 klo 9.00–11.00
Kuinka toimia, jos työntekijän sairauspoissaolo vaikuttaa perusteettomalta? Mitä tietoja esihenkilöllä on oikeus saada tilanteeseen liittyen? Millä tavoin tilanne kannattaa ottaa puheeksi työntekijän kanssa? Koulutuksessa saat konkreettisia työkaluja erilaisiin tilanteisiin, joissa työntekijän kynnys jäädä pois [...]
VALMENNUS Menesty monipaikkaisessa työssä ETÄ 2.12.2024
Monipaikkainen työ on murroksessa. Yhtäältä olemme tottuneet monipaikkaisuuteen, mutta toisaalta on ilmennyt tarpeita muuttaa tähänastisia tapoja. Monipaikkainen työ on hieno mahdollisuus, mutta monipaikkaisuus ei saisi olla itsetarkoitus. Monipaikkaisuudesta kannattaakin poimia jokaiselle työyhteisölle hyödylliset osat ja [...]
VALMENNUS Loppu alisuoriutumiselle – täsmäohjeet esihenkilölle ETÄ 3.12.2024 klo 9.00–11.00
Selätä ja jopa ennaltaehkäise alisuoriutuminen! Alisuoriutuminen on työntekijän vaikutuspiirissä olevaa aikaansaamattomuutta. Alisuoriutuja saattaa yrittää parhaansa, mutta tulosta ei vaan synny. Muut samaa työtä tekevät pystyvät selvästi parempaan. Mitä esihenkilö saa ja mitä hänen kannattaakin tehdä? [...]
VALMENNUS Työntekijän mielenterveysongelmien juridiikkaa ETÄ 10.12.2024 klo 9.00–1100
Työnantajan oikeudelliset keinot ja ratkaisut, kun työntekijän mieli järkkyy Mielenterveyden häiriöt ovat yleisimpiä syitä sairauspoissaoloille. Mielenterveysongelmia kuitenkin myös salataan paljon. Kuinka niiden kanssa milloinkin olisi parasta toimia? Miten ongelmat ylipäänsä voidaan tunnistaa mahdollisimman varhaisessa vaiheessa? [...]
KOULUTUS Keinoja keskittymiseen WEBINAARI 11.12.2024 klo 10.00–11.30
Hutiloijasta huolellisemmaksi Miksi töissä ei keskitytä? Miten keskittymiskykyä voidaan parantaa? Mitä se vaatii keneltäkin? Entä mitä se antaa? Tunnistatko itsessäsi tai tiimissäsi ilmiön, jossa toimeen saatetaan tarttua rivakasti ja rehvastellenkin, mutta pian tehtävän toteuttaminen jää [...]
VALMENNUS Pahan mielen sairauslomat – mikä neuvoksi? ETÄ 17.12.2024 klo 9.00–11.00
Miten vähentää pahan mielen sairauslomia? Opi ennakoimaan ja reagoimaan! Sairauspoissaolo esimerkiksi töissä käydyn tiukan keskustelun jälkeen? Kuinka toimia, kun työntekijä ei ole työhaluinen – ja pyrkii kaikin keinoin “saikuttamaan”? Tässä valmennuksessa saat käytännön työkaluja tilanteisiin, [...]
ESIHENKILÖVUOKRAUS – Pätkäpomo
Konsultoinnin ja valmennusten lisäksi tai vaihtoehtona meidän on mahdollista sopia myös lyhytaikaisesta käytännön työstä organisaatiossanne. Esimerkiksi avainhenkilön äkillinen vakava sairastuminen tai irtisanoutuminen voi aiheuttaa haastavan tilanteen, jossa KataKoski Oy:n Katariina voi joustavasti olla apuna. [...]
JURIDINEN NEUVONTA – Työoikeudellinen konsultointi
Lakimiehenä ja työoikeuden asiantuntijana KataKoski Oy:n Katariina neuvoo monissa yksittäisissä työpaikan juridisissa ongelmissa. Mikään kysymys ei ole tyhmä, vaan usein nimenomaan kannatta ihmetellä ääneen - ota rohkeasti yhteyttä!
VERONEUVOT – Vinkit ja asiakirjat
Avioehtosopimus, lahjakirja, testamentti, perukirja... Tai kenties esimerkiksi vuokranantajan ajankohtaiset kysymykset? Perheelle tai sijoittajalle tärkeitä - ja välillä ehkä arkojakin - asioita kannattaa tarkastella myös järkevän verosuunnittelun ja muiden oikeudellisten mahdollisuuksien näkökulmasta. Katariina neuvoo ja [...]